部門主導、學校搭臺、企業唱戲、學生受益。5月10日，“湖北百校聯動”高校畢業生供需見面會暨“才聚荊楚 技創未來”武漢高職七校2023年畢業生實習就業聯合招聘會啟動儀式，在武漢城市職業學院南校區報告廳舉行。湖北省教育廳組織武漢城市職業學院、長江工程職業技術學院、長江職業學院、武漢交通職業學院、湖北水利水電職業技術學院、湖北交通職業技術學院、湖北城市建設職業技術學院七校聯合舉辦招聘活動，助力畢業生就業路越走越寬。
七校聯合招聘會啟動現場
當天上午，首場招聘會在武漢城市職業學院舉行，200余家用人單位共提供了近萬個就業崗位。其中湖北省內企業137家，其中武漢市132家，上海、浙江、廣東等外省企業79家。國有企業、事業單位、上市公司和百強企業占比近五成，普遍起薪為4500元/月。
湖北省教育廳、聯合招聘高校領導共同為招聘會啟動
武漢市洪山經濟開發區、上海市學生事務中心、上海市松江區人力資源和社會保障局、杭州市就業管理服務中心和深圳市龍華區人力資源局等地還組團前來招聘。
七所高校代表與七家用人單位進行校企合作簽約
活動現場，極目新聞記者走訪了不少企業了解到，隨著00后走向職場，年輕一代的求職者更看重工作和生活平衡，更青睞人性化的雇主與合理的工作制度。武漢海爾熱水器有限公司招聘負責人介紹，新生代畢業生求職意向往往不限于所學專業，只要前景好、上升空間大的企業都會優先選擇。同時，畢業生告別了“撒網式”投簡歷，更加明確自身優勢、職場定位和發展方向，心態亦漸趨務實、理性。“對此，我們一方面完善人才培育發展通道，滿足學生技能、經營、管理等多元化發展需求；另一方面，進行精細化管理，搭建全流程員工關懷體系。”
216家用人單位共提供了近萬個就業崗位
“相比過去三年，畢業生的就業積極性和活躍度明顯提升！”浙江研翔新材料有限公司招聘負責人透露，為了吸引更多人才，該公司在福利待遇上也拋出誘人條件。“除了提高基本底薪、優化員工住宿條件等，我們專門為每位員工設立了每年4000元的旅游專項經費，提升員工幸福感！”
極目新聞記者在現場注意到，招聘會現場擺放了畢業生求職簡歷墻，分學校、專業展示有求職意愿的優秀畢業生風采，方便用人單位選才。通過畢業生自我推介增加供需雙方對接精準度。同時，學生團隊現場直播招聘會情況。設置直播機位，主播1到2名，邀請5家知名企業HR現場直播帶崗，邀請10名畢業生通過直播自我推薦、分享求職經歷等。此外，招聘會還設置了企業文化展示、學生就業賦能、就業政策宣講和校企合作洽談等功能區域，為畢業生求職提供有力保障。
新生代畢業生求職意向往往不限于所學專業
今年，武漢城市職業學院預計有6080名畢業生，招聘會吸引了4752人次前來。各院系領導、畢業年級輔導員和班主任也到場與畢業生交流，了解畢業生就業意向，與用人單位互動交流，深入了解相關行業用人需求，積極向用人單位推薦畢業生。
用人單位拋出誘人福利
武漢城市職業學院汽車技術與服務學院院長明平象在采訪中表示，該校汽車學院堅持加強內涵建設，不斷深化產教融合、校企合作，提升人才培養質量，每年開展訪企拓崗行動，幫扶困難畢業生，推進就業工作精細化和精準化，學生就業率穩定在98%以上。
尋覓心儀崗位
就業是民生之本，是青年發展之基。武漢城市職業學院招生就業指導處處長彭懷學在接受記者采訪時說：“選在5月10日舉行聯合招聘會，是充分考慮到專升本考試剛剛結束，利用這個空窗期給學生提供充分的就業機會和多樣化的就業選擇。此次來校的200余家企業經過多重審核，聯合七校優勢資源，同時充分考慮畢業生就業需求。我們將不斷拓寬學生就業渠道，促進畢業生高質量充分就業。”
積極向用人單位推薦畢業生
